志在四方 扬帆远航|无领导小组面试专题就业培训活动成功开展

近年来，由于无领导小组面试法得到越来越多单位的认可，学院就业办公室根据广泛调研，聚焦学生发展现实需求，于11月26日晚，在三教305教室开展了“无领导小组面试”专题就业培训活动。本次活动以“将无领导小组讨论进行到底”为主题，云青智询的就业指导导师胡琴担任主讲，专职辅导员彭兴伟主持活动。

胡琴老师首先通过互动了解参加活动的同学的基本信息，如就读年级、有无面试经验、对无领导小组的认识等等，调动了同学们上课的积极性，自然引出对无领导小组讨论这一面试形式的概念介绍，她强调，任何面试的核心都是进行适合的自我展现，面试过程中要做到不卑不亢，有的放矢；她建议同学们在面试前充分了解岗位信息，从而在面试中恰到好处地向面试官展现自己同岗位匹配的能力。之后，培训进入实战演练环节，12名来自不同专业和年级的同学积极上台参与活动，胡老师将同学们分为两组，轮流担任应聘者和面试官的角色，应聘者小组进行5分钟自我介绍和10分钟无领导小组讨论，面试官小组则一一对应观察每位应聘者的表现。同学们认真对待，十分投入，现场气氛达到高潮。

实战后，胡老师一针见血地指出了同学们各自的问题，然后“对症下药”，一一给出建议。对于自我介绍，胡老师建议同学们要有意识地对个人名字做出创新性解释，开口的第一句话就要抓住面试官的耳朵，面试官会“不自觉”地在后期注意你的表现，名字以外的其他内容始终要为“我为什么适合这个岗位”服务；对于无领导小组面试，胡老师要求学生注意三个方面，分别是节奏、角色与结果。在节奏方面，自觉将讨论划分为不同阶段，不断达成阶段性结果，顺利推进讨论进程。在角色方面，每个人都有可能在计时者、记录者、总结者这三大核心角色中不断变换身份，至于该不该当领导者的角色则需要个人充分考量自己的担当与能力。最后，她强调结果的重要性，讨论的一切都要为讨论的目标服务，不要纠结于旁枝末节。在总结中，胡老师向同学们展示了无领导小组的冰山模型。她勉励同学们需要通过长期的积累，提升个人的知识储备、表达能力、思辨能力。此外，对于如何给面试官留下深刻印象，胡老师从团队协作、心态、情商方面介绍了一些实用的应试技巧。

活动结束后，应届毕业生们纷纷表示，参加这次活动受益匪浅，为接下来的求职面试来了场“及时雨”，还有不少大一新生也参加了此次活动，表示学院展开这些活动对他们日后的成长非常有帮助。

据悉，为进一步贯彻落实2020届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议及人社部、教育部等五部委《关于做好当前形势下高校毕业生就业创业工作的通知》（人社部发〔2019〕72 号）精神，学院就业办公室加强调查研究，多措并举，在就业摸排、就业指导、特殊群体帮扶等工作中全面发力，开展“志在四方，扬帆远航”系列专题就业指导培训服务，同用人单位深化合作伙伴关系等，促进我院毕业生实现更加充分和更高质量就业。

【撰稿/张萌 摄影/孙茹馨 责任编辑/彭兴伟】