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封小郡

发布时间:2020/07/15  点击量: 来源:人发学院


封小郡




职       称:副教授

办公地点:东区民主楼227室

联系邮箱:xiaojun.feng@cau.edu.cn

 




一、主要研究兴趣

1. 劳动社会学:主要关注农民工问题

2. 技术社会学:主要关注技术变迁与城乡社会问题

3. 金融社会学:主要关注经济金融化与城乡社会问题

4. 全球社会学:主要关注全球化的变动与劳动和移民问题

、教育与工作经历    

2015.10-2019.03,牛津大学东方研究所,获哲学博士学位(领域为中国劳工研究)

2012.09-2015.06,北京大学社会学系,获法学硕士学位(社会学)

2008.09-2012.06,对外经济贸易大学国际商学院和金融学院,获管理学和经济学双学士学位

2019.06起,中国农业大学人文与发展学院,副教授

三、主要论文    

1. FENG Xiaojun (2019). Trapped in Precariousness: migrant agency workers in China’s state-owned enterprises. The China Quarterly 238: 396-417.  

2. Daniel Fuchs, Patricia Fuk Ying Tse, and FENG Xiaojun (2019). Labour research under coercive authoritarianism: comparative reflections on fieldwork challenges in China. Economic and Industrial Democracy 40 (1): 132-155.  

3. FENG Xiaojun (2019). Regulating labour dispatch in China: a cat-and-mouse game. China Information 33 (1): 88-109.  

4. FENG Xiaojun (2017). Manufacturing conflict: the experience of a world factory in a changing China. Modern China 43 (6): 590-619.  

5. FENG Xiaojun (2015). “Dramatic demonstrations to demand back wages”: the logic of the practice of informal defense of legitimate rights. Rural China 12: 156-179. 

6. 封小郡. 2021. 非正规就业相关研究:综合性理论图景与经验研究述评. 开放时代,第2期: 159-178.

7. 封小郡. 2014. 对“人口红利” 概念本土应用的反思:从中国人口红利消失与否的争论说起. 人口与社会,第2期: 10-15.

四、专著

1. Xiaojun FENG. 2020. The Labour Implications of Technological Upgrading in China. Geneva: International Labour Organization. 

         

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