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陈龙
职称:副教授
职务:系主任
办公地点:西区中德楼309
电子邮箱:longc_cau@cau.edu.cn
一、主要研究兴趣和研究领域
数字经济与平台劳动管理、平台劳动关系与劳动权益保障、不稳定工作与青年就业等问题
二、教育与工作经历
2022.4至今 中国农业大学人文与发展学院 副教授
2019.7至2022.3 北京大学社会学系 博雅博士后
2015.9至2019.7 北京大学社会学系 法学博士
(期间:2016.8-2017.8 哈佛大学社会学系 联合培养博士)
2012.9至2015.7 武汉大学社会学系 法学硕士
2008.9至2012.7 华中农业大学文法学院 法学学士
三、主讲课程
社会政策理论、劳动政策、社会科学研究设计与学术论文写作
四、发表论文
陈龙、赵磊,《当我们在担忧ChatGPT时,我们在担忧什么?》,《文化纵横》,2023年增刊。(CSSCI)
陈龙,《外卖骑手真的面临“去技能化”困境吗?》,《中国社会科学报》,2023年9月。
陈龙,《两个世界与双重身份:数字经济时代的平台劳动过程与劳动关系》,《社会学研究》,2022年第6期。(CSSCI,北大核心)
陈龙,《方寸与帝国:外卖骑手的生活生产世界》,收录于佟新主编《数字劳动:自由与牢笼》,中国工人出版社,2022年7月。
陈龙、赵磊,《当劳之急:服务业零工经济的“去技能化”》,《文化纵横》,2022第1期。(CSSCI)
陈龙、孙萍,《超级流动、加速循环与离“心”运动:关于互联网平台“流动为生”劳动 的反思》,《中国青年研究》,2021年第4期。(CSSCI,北大核心)
陈龙、韩玥,《责任自治与数字泰勒主义:平台企业的双重管理策略研究》,《清华社会学评论》,2020年第14辑。
陈龙,《“数字控制”下的劳动秩序:外卖骑手的劳动控制研究》,《社会学研究》,2020 年第6期。(CSSCI,北大核心)
陈龙,《平台经济的劳动权益保障挑战与对策建议——以外卖平台的骑手劳动为例》,《社会治理》,2020年第8期。
陈龙,《游戏、权力分配与技术:平台企业管理策略研究——以某外卖平台的骑手管理为例》,《中国人力资源开发》,2020年第4期。(CSSCI扩,北大核心)
陈龙,《身体的劳动与劳动者》,《青年研究》,2016年第3期。(CSSCI,北大核心)
陈龙、王建冬、窦悦,《基于互联网大数据的宏观经济监测预测研究:理论与方法》,《电子政务》,2016第1期。(CSSCI,北大核心)
五、出版著作/教材/编著/译著
陈龙,专著,《数字疾驰:平台经济的劳动秩序与治理》,世纪文景出版社,即将出版。
CHEN Long,《A Journey of Discovering Sociology:What Sociology is in 20 Contemporary American Sociologists' Eyes》,Springer, 2020 年。
陈龙,专著,《探寻社会学之旅:20 位美国当代社会学家眼中的社会学》,北京大学出版社,2019 年。
(视频链接:https://biz.cli.im/test/FT587229?coding=JpyFPS&qrurl=http%3A%2F%2Fqr31.cn%2FJpyFPS>ype=2)
六、主持与主要参与的科研项目
1. 主持,国家社会科学基金青年项目,“人工智能时代互联网平台非典型劳动形态研究”,在研(2020.8-)。
2. 主持,中国博士后科学基金特别资助项目,“不稳定工作对再生产领域的影响”,已结项(2021.5-2022.3)。
3. 主持,中国博士后科学基金面上资助项目,“人工智能时代互联网平台非典型劳动形态研究”,已结项(2020.7-2022.3)。
4. 参与,世界银行项目,“智能交通的性别影响(Gender Impact of ITS)”,已结项(2015.3-2016.10)
七、荣誉奖励
2023,陆学艺社会学发展基金会第八届“社会学优秀成果奖”
2021,第七届余天休社会学优秀博士论文奖
2021,亿方公益基金会第6期“菁莪伙伴”
2021,《中国人力资源开发》2020年度优秀论文。
2020, 北京大学出版社年度十大好书
2020/2019, 费孝通田野调查优秀奖、二等奖
2020/2019, 中国社会学会年会优秀论文二等奖、一等奖
2020/2019, 第五、六届栗林论坛青年学者论文奖
2019, 中国劳动学会年会优秀论文三等奖
2019, 北京大学优秀博士论文
2019, 北京大学优秀毕业生