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陈龙
职称：副教授
职务：系主任
办公地点：西区中德楼309
电子邮箱：longc_cau@cau.edu.cn
一、主要研究兴趣和研究领域
数字经济与平台劳动管理、平台劳动关系与劳动权益保障、不稳定工作与青年就业等问题
二、教育与工作经历
2022.4至今 中国农业大学人文与发展学院 副教授
2019.7至2022.3 北京大学社会学系 博雅博士后
2015.9至2019.7 北京大学社会学系 法学博士
（期间：2016.8-2017.8 哈佛大学社会学系 联合培养博士）
2012.9至2015.7 武汉大学社会学系 法学硕士
2008.9至2012.7 华中农业大学文法学院 法学学士
三、主讲课程
社会政策理论、劳动政策、社会科学研究设计与学术论文写作
四、发表论文
陈龙、赵磊，《当我们在担忧ChatGPT时，我们在担忧什么？》，《文化纵横》，2023年增刊。（CSSCI）
陈龙，《外卖骑手真的面临“去技能化”困境吗？》，《中国社会科学报》，2023年9月。
陈龙，《两个世界与双重身份：数字经济时代的平台劳动过程与劳动关系》，《社会学研究》，2022年第6期。(CSSCI，北大核心)
陈龙，《方寸与帝国：外卖骑手的生活生产世界》，收录于佟新主编《数字劳动：自由与牢笼》，中国工人出版社，2022年7月。
陈龙、赵磊，《当劳之急：服务业零工经济的“去技能化”》，《文化纵横》，2022第1期。（CSSCI）
陈龙、孙萍，《超级流动、加速循环与离“心”运动：关于互联网平台“流动为生”劳动 的反思》，《中国青年研究》，2021年第4期。（CSSCI，北大核心）
陈龙、韩玥，《责任自治与数字泰勒主义：平台企业的双重管理策略研究》，《清华社会学评论》，2020年第14辑。
陈龙，《“数字控制”下的劳动秩序：外卖骑手的劳动控制研究》，《社会学研究》，2020 年第6期。（CSSCI，北大核心）
陈龙，《平台经济的劳动权益保障挑战与对策建议——以外卖平台的骑手劳动为例》，《社会治理》，2020年第8期。
陈龙，《游戏、权力分配与技术：平台企业管理策略研究——以某外卖平台的骑手管理为例》，《中国人力资源开发》，2020年第4期。（CSSCI扩，北大核心）
陈龙，《身体的劳动与劳动者》，《青年研究》，2016年第3期。（CSSCI，北大核心）
陈龙、王建冬、窦悦，《基于互联网大数据的宏观经济监测预测研究：理论与方法》，《电子政务》，2016第1期。（CSSCI，北大核心）
五、出版著作/教材/编著/译著
陈龙，专著，《数字疾驰：平台经济的劳动秩序与治理》，世纪文景出版社，即将出版。
CHEN Long，《A Journey of Discovering Sociology：What Sociology is in 20 Contemporary American Sociologists' Eyes》，Springer, 2020 年。
陈龙，专著，《探寻社会学之旅：20 位美国当代社会学家眼中的社会学》，北京大学出版社，2019 年。
（视频链接：https://biz.cli.im/test/FT587229?coding=JpyFPS&qrurl=http%3A%2F%2Fqr31.cn%2FJpyFPS>ype=2）
六、主持与主要参与的科研项目
1. 主持，国家社会科学基金青年项目，“人工智能时代互联网平台非典型劳动形态研究”，在研（2020.8-）。
2. 主持，中国博士后科学基金特别资助项目，“不稳定工作对再生产领域的影响”，已结项（2021.5-2022.3）。
3. 主持，中国博士后科学基金面上资助项目，“人工智能时代互联网平台非典型劳动形态研究”，已结项（2020.7-2022.3）。
4. 参与，世界银行项目，“智能交通的性别影响（Gender Impact of ITS）”，已结项（2015.3-2016.10）
七、荣誉奖励
2023，陆学艺社会学发展基金会第八届“社会学优秀成果奖”
2021，第七届余天休社会学优秀博士论文奖
2021，亿方公益基金会第6期“菁莪伙伴”
2021，《中国人力资源开发》2020年度优秀论文。
2020, 北京大学出版社年度十大好书
2020/2019, 费孝通田野调查优秀奖、二等奖
2020/2019, 中国社会学会年会优秀论文二等奖、一等奖
2020/2019, 第五、六届栗林论坛青年学者论文奖
2019, 中国劳动学会年会优秀论文三等奖
2019, 北京大学优秀博士论文
2019, 北京大学优秀毕业生
