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社会政策与发展研究系
梁 萌
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发布时间: 2021- 05- 06

梁萌

 



职       称:副教授

办公地点:民主楼253室

电子邮箱:liangmeng@cau.edu.cn






一、主要研究兴趣和研究领域

互联网技术与劳动;社会性别与发展

、教育与工作经历 

2021.4-今,中国农业大学人文与发展学院发展研究与社会政策系,副教授

2016.9-2021.4,北京建筑大学文法学院社会工作系,讲师、副教授

2014.7-2016.7  博士后(社会学),中国社科院社会发展战略研究院

2010.9-2014.6  博士研究生(社会学),北京大学

2003.9-2006.6  硕士研究生(社会学),北京大学

1999.9-2003.6  本科(社会学),北京大学

三、发表论文
   

1.  梁萌,“技术变迁视角下的劳动过程研究——以互联网虚拟团队为例”,《社会学研究》2016年第2期

2.  梁萌, “生命历程视角下的互联网企业工作压力机制及性别差异研究”,《妇女研究论丛》,2018年第6期

3.  梁萌,“在生产体制中发现工人阶级的未来----读布洛维劳动过程理论三步曲之一《辉煌的过去》”,《社会学研究》,2007年01期

4.  梁萌,“强控制与弱契约:互联网技术影响下的O2O家政业用工模式研究”,《妇女研究论丛》,2017年第5期

5.  梁萌,“弹性工时制何以失效?——互联网企业工作压力机制的理论与实践研究”,《社会学评论》,2019年第3期

6.  梁萌,“996加班工作制:互联网公司管理控制变迁研究”,《科学与社会》,2019年第3期

7.  梁萌、陈建伟,“补偿还是自主:互联网技术嵌入与工作压力作用机制变迁研究”,《中国人力资源开发》,2017年第8期

8.  梁萌,“知识劳动中的文化资本重塑——以E互联网公司为例”,《社会发展研究》,2015年第1期

9.  梁萌、陈玉佩、左际平,“照料制度与家政业劳动关系——西方主流发展模式述评”,《中国人力资源开发》,2019年第5期

10. 梁萌,“互联网领域中的知识工人”,《学术探索》,2014年03期

11. 佟新、梁萌,“致富神话与技术符号秩序——论我国互联网企业的劳资关系”,《江苏社会科学》,2015年第1期

12. 佟新、梁萌,“女大学生就业过程中的性别歧视研究”,《妇女研究论丛》,2006年S2期

13. 梁萌,“我国IT产业发展现状和劳动关系研究”,《内蒙古大学学报(哲学社会科学版)》,2013年11月06期

14. 梁萌,“劳动力再生产概念与中国的农民工问题”,《聚焦当代中国社会劳动热点问题(2010-2011)》,2012年

15. 梁萌、吕游、刘万丽,“嵌入与消弭:中国家政业职业化实践研究”,《妇女研究论丛》, 2020第5期

16. 梁萌,“关注新商业模式下劳动者权益”,《光明日报》,2020年12月29日第二版

17. 梁萌,“确定工作时长应从劳动力市场全局出发”,《光明日报》,2021年3月23日第二版

18. 梁萌,“胜者为王不应该是美好生活的逻辑”,《中国青年报》,2021年1月15日第二版

四、出版著作/教材/编著/译著

梁萌,2019,《加班:互联网企业的工作压力机制及变迁》,社科文献出版社

五、主持与主要参与的科研项目

2018.7-2021.6 主持国社科一般项目:互联网技术影响下的服务业用工模式研究

2019.11-2022.6主持北京市社科青年项目:北京市互联网+服务业和谐劳动关系建构及社工实务干预模式研究

2017.5-2018.2 主持国家发展和改革委员会课题:发展家政服务业国际经验比较及对我国的启示

2014.11-2016.6参与2014-2015社会发展与态度调查 

2010.10-2014.5参与国家社科基金重大项目 “和谐劳动关系协调机制的法律构建研究”的子项目“新兴产业中的劳动关系发展”

六、荣誉奖励
   

2018年:亿方基金会“菁莪学者”

2018年:中国社会学会年会优秀论文奖(二等奖)

2019年:第三届费孝通田野调查奖(二等奖)


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