各位同学：

现发布2024-2025学年秋季学期本科生勤工助学固定岗位信息，并开展招募与聘用工作。勤工助学岗位招聘采取双向选择、扶困优先、竞聘上岗的原则，充分保障用工单位和学生的选择权。具体事项通知如下：

一、申请对象

勤工助学岗位申请对象为我院在籍在京的普通全日制本科生，家庭经济困难学生优先。

二、基本条件要求

报名学生须符合以下基本条件：

1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；

2、遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；

3、诚实守信，道德品质优良；

4、同等条件下优先考虑家庭经济困难学生；

5、学有余力，每周保证4-8小时左右的课余时间，同期只能参加一个勤工助学固定岗位。

三、招聘程序

（一）学生申请

学生可登录智慧学工系统，在学生资助服务-勤工助学-岗位信息列表中选择合适的岗位点击即可申请。请各位同学于9月13日前完成报名申请，每位学生可申报2个岗位。

（二）用工单位招聘

学院接收学生报名，组织开展选聘工作，确定拟聘用名单。

1、各用工部门与学生就工作内容、工作要求、工作时间等进行充分沟通并达成一致，确认拟聘学生符合选聘基本条件、能够在一个聘期内连续在岗。每个固定岗位可聘用1人或2人，如聘用1人（全岗），每月工时不低于32小时、不超过40小时；如聘用2人（半岗），每人每月工时均不低于16小时、不超过20小时。

2、为保证学生的正常学习时间，每名学生在同期内只能被1个固定岗位聘用。如发现学生拟被多个固定岗位聘用，直接取消该生在设岗数量较多的用工单位的入选资格。

四、工作要求

1、各用工部门将组织必要的岗前培训，为勤工助学学生提供安全良好的劳动条件和环境，并对学生进行管理和考核，充分发挥勤工助学育人功能，增强学生劳动意识，提高学生实践能力和综合素质。

2、勤工助学酬金按月发放。各部门于每月5日前在系统内报酬管理模块报送上一月勤工助学月度酬金，学生资助管理中心核定后发放酬金。学院负责本学院勤工助学酬金的核定与发放，学期末报送学生资助管理中心。

3、固定岗位学生一经录用，在一个聘期内一般不得随意更换。如聘用学生无法胜任工作、出现严重工作失误、违反工作纪律或者不遵守工作要求的，用工单位有权解除聘用关系。学生被录用后无故未按约定上岗工作的，视为失信行为，将根据用工单位反馈记入勤工助学黑名单，一年内不能申请任何岗位。

本科生勤工助学岗位设置.xlsx

学生教育管理科

2024年9月11日